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工会财务管理制度

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【摘要】:
为管好、用好工会经费,做到“用得合理,职工满意”,更好地为职工群众服务,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定,结合本公司的实际情况制定本办法。

为管好、用好工会经费,做到“用得合理,职工满意”,更好地为职工群众服务,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定,结合本公司的实际情况制定本办法。

  一、工会经费使用管理原则

1.经费独立管理原则。

(1)经费报销时应填清楚,由工会主席审批后方可报销;

(2)购买一次性实物报销金额在3000元以上的发票,由经办人、验收人、工会主席审核签名;

(3)商家出具的发票内容完整;

(4)用于全体会员的福利性支出不得超过当年下拨经费的50%。

2.坚持预决算管理原则。一切经费均应纳入预算。

3.坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。

4.坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出,收支平衡、略有结余”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益,开展职工教育和职工群众活动方面。

5.坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益。

6.坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。

7.坚持民主管理原则。每年一次接受同级经审委的审查。定期公布账目,接受职工代表、会员监督。

  二、工会经费开支范围

1.会员活动费。用于组织会员开展集体活动。如会员活动日、旅游活动、联欢会及其他集体活动的费用等。

2.职工活动费。用于开展教育、文娱、体育、宣传活动等方面的开支。

(1)职工教育:用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会举办各种知识培训等。

(2)文体活动,用于工会举办职工业余文艺体育活动、节日联欢、文艺创作、美术书法、摄影、展览等;文体活动所需设备、器材、用品购置费及维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补贴费、夜餐费等。

(3)宣传活动:用于工会组织政治、法律、政策、科技、讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品,重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室的消耗用品费等。

3.工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:工会干部培训所需教材、费用等;评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用;办公费、差旅费等方面的费用。

  三、工会会费收入、经费上缴规定

1.会费收入。根据会员岗位工资标准0.5%交纳会费,在每季末15日前足额上缴。

2.经费上缴。按工资总额2%计提工会经费,40%交上级工会,60%留存。

  四、专用基金使用管理

1.困难补助费。根据工会困难补助审批程序和职工困难情况酌情给予补助,慰问伤、病职工人员,必须做到专款专用,不能作为其他开支。

2.劳动竞赛经费。用于开展各项职工技术活动的费用,或开展竞赛活动的奖励等。

五、每年至少一次向会员大会汇报工会活动经费的收缴和使用情况,并予公示。