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河北省盐业专营集团公司召开涉盐部门中层竞聘大会

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【摘要】:
为进一步优化人才结构,建立富有生机、活力的选人用人机制,调动职工积极性,扩大食盐销售、提高市场占有率,拓展工业盐市场。6月4日,公司召开了涉盐部门中层干部竞聘大会。省社党组书记、理事会主任丁荣进,党组成员、理事会副主任夏永利,省社二级巡视员、盐业公司党委书记李平现出席会议,省社办公室、企业管理处、风险管理处、融资服务处主要负责人,农资公司、地产公司、担保公司主要负责人,盐业集团公司领导班子、中层以上干部及职工代表参加会议。省社党组书记、理事会主任丁荣进在会上作了重要讲话。会议由赵华同志主持。

   

 

    为进一步优化人才结构,建立富有生机、活力的选人用人机制,调动职工积极性,扩大食盐销售、提高市场占有率,拓展工业盐市场。6月4日,公司召开了涉盐部门中层干部竞聘大会。省社党组书记、理事会主任丁荣进,党组成员、理事会副主任夏永利,省社二级巡视员、盐业公司党委书记李平现出席会议,省社办公室、企业管理处、风险管理处、融资服务处主要负责人,农资公司、地产公司、担保公司主要负责人,盐业集团公司领导班子、中层以上干部及职工代表参加会议。省社党组书记、理事会主任丁荣进在会上作了重要讲话。会议由赵华同志主持。

   

 

    公司高度重视此次中层干部岗位竞聘工作,成立了以党委书记李平现为组长,党委副书记赵华、常务副总李金忠为副组长的竞聘工作领导小组,制定了《涉盐部门改革方案》,经职代会通过后,制定印发了《河北省盐业专营集团公司涉盐部门正、副职竞聘上岗实施办法》。公司纪委对本次公开竞聘进行全程监督。

    本次竞聘坚持公开公正、公平竞争、择优聘用和人岗匹配、人尽其才、德才兼备的原则,经过广泛动员、公开报名、资格审查,共有28名符合条件的干部职工参加竞聘演讲,竞争涉盐部门的中层正、副职岗位。公司竞聘工作领导小组、现任中层以上干部及职工代表共47人以实名投票方式进行测评。

    竞聘大会上常务副总经理李金忠进行了动员讲话,他客观分析了公司当前面临的主要问题,明确了2022年改革的主要目标和重点任务,并就公司下一步改革进行了安排部署。

参加竞聘演讲的28名竞选人员根据抽签顺序,分别就各自的履职经历、竞争优势、工作表现、完成目标任务的措施进行了演讲。丰富、激情的演讲体现了竞选人员的事业心、责任感、进取精神和昂扬的斗志。演讲结束后,进行了民主测评,待党委会审定、考察、公示后公布聘任结果。

    省社党组书记、理事会主任丁荣进对竞聘人员的表现给予了充分肯定。丁荣进要求,一是要以此次中层干部竞聘上岗为契机,秉承能者上,庸者让的原则,结合作风大整顿工作,全面加强干部队伍建设,进一步严明纪律,改进作风,不断提升干部队伍能力素质和工作效能。二是新的领导班子成员要做到解放思想,真抓实干,跨越赶超。三是全体干部职工要坚持与时俱进、守正出新,用创新的思维、办法、举措,不断提升工作质效,推动供销社事业再上新台阶。最后,丁荣进寄语盐业公司:新班子、新气象、新状态,也期待着会有新干劲、新业绩、新辉煌。