学习培训制度及干部培训制度
发布时间：
2019-09-22
以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和党的基本路线为指导，深入贯彻工会工作指导方针，以岗位培训为基础，坚持理论联系实际，努力提高工会干部队伍素质，更好地为工会工作服务，为推动地方经济社会发展提供服务。
学习培训制度
一、指导思想
以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和党的基本路线为指导，深入贯彻工会工作指导方针，以岗位培训为基础，坚持理论联系实际，努力提高工会干部队伍素质，更好地为工会工作服务，为推动地方经济社会发展提供服务。
二、学习形式
1.规范化岗位培训。根据不同层次和岗位需要，进行以提高政治思想水平、工作能力为目标的有一定规范要求的培训。
2.短期适应性培训。本着做什么学什么、缺什么补什么的原则组织对不同层次、不同岗位工会干部进行不同内容和要求的培训。
3.根据工会工作的重点，组织针对性较强的学习培训。
三、学习内容
《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护法》、《计划生育工作》、工会委员的职责、工会工作理论和业务知识，有关法律、法规知识。
四、学习要求
1.根据实际情况和工作的需要，组织不同内容的学习培训，负责做好工会委员和职工代表的培训工作，每月不少于一次。
2.建立工会干部学习培训领导小组，制定学习培训工作制度和计划，严格落实执行。
3.建立工会考核制度，工会干部学习培训工作纳入工作年度考核内容。
4.工会根据不同培训内容，要求认真做好记录，包括：培训内容、培训对象、培训时间等。
干部培训制度
工会要加强对工会干部的培养和教育，定期组织举办学习理论知识（提高业务水平）相关的培训班，不断提高广大工会干部学习理论的自觉性，增强理论修养，开拓工会工作新思路，较好的完成各项工作任务。同时，积极完成上级工会指定的各类培训任务。
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